Bei KEYENCE sind wir bestrebt, einen Mehrwert für deine Karriere zu schaffen. Wir sind davon überzeugt, dass die kontinuierliche Entwicklung unserer Mitarbeiter einer der wesentlichen Faktoren dafür ist, dass wir zu dem weltweit führenden Unternehmen werden konnten, das wir heute sind.

Unabhängig davon, ob eine Karriere im Vertrieb oder in unserer Firmenzentrale angestrebt wird, durchlaufen alle unsere Mitarbeiter einen einheitlichen Prozess. Mit unseren Mitarbeitern aus der Firmenzentrale führen wir jedes Quartal ein Beurteilungsgespräch durch, mit den Mitarbeitern aus dem Sales mindestens alle sechs Monate. Dadurch wissen unsere Mitarbeiter jederzeit, wo sie stehen, welche Stärken sie haben und welche Fähigkeiten noch ausgebaut werden müssen - immer mit dem Ziel, die nächste Karrierestufe zu erreichen.